Người hướng ngoại - anh ta là ai? Đây là kiểu tính cách có được năng lượng khi ở bên người khác. Anh ấy mất nó khi dành thời gian ở một mình. Người hướng ngoại tràn đầy lạc quan và cuộc sống của anh ấy có nhịp độ nhanh và bão hòa với việc thực hiện đam mê. Tính hướng ngoại thể hiện ở việc hướng sự chú ý đến người khác - thế giới xung quanh. Do đó, một người hướng ngoại đối lập với một người hướng nội hướng về bản thân. Đọc người hướng ngoại là ai!
Mục lục:
- Hướng ngoại: từ này bắt nguồn từ đâu?
- Hướng ngoại: anh ấy là ai?
- Một người hướng ngoại: có đáng là một người hướng ngoại không?
- Người hướng ngoại: anh ấy nên chọn nghề nào?
Một người hướng ngoại thích nó khi sự chú ý của môi trường hướng về anh ta và anh ta cũng tập trung vào người khác, điều này được chỉ ra bởi nguồn gốc Latinh của tên cho loại tính cách này - "extra" có nghĩa là "bên ngoài", và "vertical" có nghĩa là "quay đầu". Một người hướng ngoại sẵn sàng đón nhận những thử thách mới.
Hướng ngoại: từ này bắt nguồn từ đâu?
Thuật ngữ "hướng ngoại" như một định nghĩa về kiểu tính cách đã được Carl Gustav Jung đưa vào tâm lý học trong tác phẩm của ông có tựa đề "Các loại tâm lý" từ năm 1921. Sau đó, trong nghiên cứu của mình, nhà tâm lý học người Anh Hans Jürgen Eysenck đã phân tích kiểu này, coi nó là một thành phần của nhiều đặc điểm - chủ yếu là từ đồng nghĩa với sự cởi mở của con người.
Sau đó, trong mô hình Big Five, ngoại cảm được Costa và McCrae định nghĩa là một khía cạnh chủ yếu về số lượng và chất lượng của các mối quan hệ được hình thành với con người. R. Depue và P. Collins đã nghiên cứu khái niệm này, kết luận rằng tính hướng ngoại thể hiện ở những người nhạy cảm hơn với triển vọng nhận được phần thưởng cho hành vi / công việc của họ.
Cũng đọc: hướng nội, hướng ngoại hoặc hướng ngoại - kiểm tra tính cách
Hướng ngoại: anh ấy là ai?
Tính hướng ngoại ở con người là một thành phần của nhiều đặc điểm khác nhau. Tuy nhiên, tất cả chúng đều liên quan đến hoạt động trên mức trung bình - cả trong cuộc sống cá nhân và liên hệ nghề nghiệp. Người hướng ngoại thường:
- diễn đạt nhanh chóng và lớn tiếng, thường làm mất chủ đề chính của bài phát biểu;
- có trí nhớ ngắn hạn tốt;
- ở giai đoạn giáo dục cơ bản họ đạt được kết quả cao hơn những người khác (các dạng nhân cách khác);
- năng suất của họ tăng lên khi họ cảm thấy được coi trọng;
- họ tự tin và quyết tâm;
- duy trì giao tiếp bằng mắt khi nói chuyện;
- hành động bốc đồng, họ thường chỉ nghĩ sau khi làm hoặc nói điều gì đó;
- họ lấy năng lượng từ khả năng làm việc với mọi người và từ nhịp sống nhanh và năng động;
- không phải lúc nào họ cũng có thể kiểm soát được hành vi của mình, tức là trong những tình huống khẩn cấp hoặc căng thẳng, họ có thể trở nên cuồng loạn;
- thể hiện năng lượng, được chuyển thành hoạt động thể chất và cái gọi là giải trí tích cực;
- đôi khi họ cảm thấy mệt mỏi do khối lượng công việc quá lớn và lối sống quá bận rộn;
- họ thường là người lãnh đạo nhóm;
- họ nhanh chóng có được những người quen giữa những người xa lạ;
- họ cảm thấy khó chịu khi thời gian nghỉ ngơi của họ bị kéo dài một cách khó lường.
Một người hướng ngoại: có đáng là một người hướng ngoại không?
Người hướng ngoại có nhiều ưu điểm chủ yếu được mọi người xung quanh chú ý. Ví dụ của họ bao gồm tính tự phát và tính hòa đồng cũng như hoạt động tìm kiếm cảm giác.
Tuy nhiên, những người hướng ngoại không giống như những người khác, là những người hoàn mỹ. Trước hết, họ có vấn đề về khả năng nghe. Trong khi họ thích nói nhiều và thể hiện bản thân không gây khó khăn cho người khác, một vấn đề nảy sinh khi họ cần lắng nghe ai đó.
Cũng có thể xảy ra trường hợp họ trải qua những trạng thái buồn bã và kiệt sức bất ngờ nhưng rời rạc, xuất phát từ việc gấp rút giải quyết những vấn đề mà họ đã từng cam kết trước đó. Cuộc khủng hoảng tuổi trung niên thường ảnh hưởng đến những người đàn ông hướng ngoại hơn là những người hướng nội, bởi vì do tính chất đặc thù của họ, họ đòi hỏi rất nhiều từ nhau, và cơ thể không phải lúc nào cũng có thể đáp ứng những mong đợi này.
Người hướng ngoại cũng có thể rất khó đoán trong các tình huống căng thẳng. Dưới sự chi phối của cảm xúc, họ có những quyết định và hành động sai lầm mà sau này họ phải hối hận. Bằng cách liên tục tìm kiếm những cảm giác mới trong cuộc sống, họ thường làm tổn thương những người mà họ hình thành mối quan hệ, chẳng hạn bằng cách lừa dối.
Cũng nên đọc: Ai là người không thích?
Người hướng ngoại: anh ấy nên chọn nghề nào?
Cơ quan là nơi (ngay sau nhà) mà mọi người dành phần lớn thời gian của họ. Cơ sở để tạo ra sự hài lòng từ đó là việc lựa chọn vị trí phù hợp với trình độ và đặc điểm tính cách.
Thông thường, mặc dù được giáo dục theo một định hướng cụ thể và sẵn sàng thực hiện một nghề cụ thể, nhưng khi đối diện với thực tế, một loại công việc nào đó không đem lại sự hài lòng mà còn khiến họ chán nản và thất vọng.
Trước khi chọn một con đường sự nghiệp, bạn nên kiểm tra những nghề nào được khuyến khích, ví dụ như khi bạn là người hướng ngoại. Những người như vậy nên làm việc tốt: cố vấn khách hàng, phát ngôn viên báo chí, cố vấn tài chính, nhà báo, hướng dẫn viên du lịch, huấn luyện viên, nhân viên nhân sự, quản lý nhóm.
Một người hướng ngoại sẽ làm tốt ở vị trí quản lý, bởi vì người khác có thể dễ dàng nhìn thấy anh ta vì tính cách của anh ta, và không đi qua một cách thờ ơ. Người hướng ngoại có khả năng thu phục mọi người và có thể tiến hành đào tạo một cách thú vị.
Cũng đọc: Tính cách của chúng ta phụ thuộc vào điều gì?
Đáng biếtMột người hướng ngoại và một người hướng nội - một hỗn hợp bùng nổ hay một công thức cho một mối quan hệ thành công?
Có nhiều quan điểm trái ngược nhau về việc liệu những người hướng ngoại thường xuyên tìm kiếm những ấn tượng và thử thách mới trong cuộc sống có thể tạo nên mối quan hệ thành công với những người hướng nội - về cơ bản là về mặt tính cách trái ngược nhau.
Trong cuốn sách “Hướng nội và hướng ngoại trong cạm bẫy tình yêu” Marti Olsen nói, đưa ra một loạt lý lẽ rằng nếu một cặp đôi đang yêu như vậy nhận thức được cả điểm mạnh và điểm yếu của người bạn đời - họ có thể hiểu và tạo ra một mối quan hệ hạnh phúc.
Đề xuất bài viết:
Tính cách lịch sử, tức là cần phải trở thành trung tâm của sự chú ý
-pod-kontrol.jpg)
