Tôi đang mang thai, ngày dự sinh là 18/9, tôi nghỉ ốm đến ngày 7/9. Nơi làm việc nói với tôi rằng tôi phải xin nghỉ thai sản muộn hơn, kể cả khi tôi không sinh trước 6 giờ chiều, điều này có hợp pháp không?
Bạn được nghỉ thai sản liên quan đến việc sinh con và được tính từ ngày dự kiến sinh do bác sĩ xác định và xác nhận bằng giấy chứng nhận. Bạn có thể nghỉ thai sản hai tuần trước ngày dự sinh, nhưng đó là một đặc ân chứ không phải nghĩa vụ, và do đó, giống như bất kỳ bà mẹ nào đang làm việc, bạn có thể, nhưng không phải tận dụng tùy chọn này. Người sử dụng lao động không thể ra lệnh cho bạn sử dụng quyền này - bạn sẽ quyết định xem bạn sẽ sử dụng toàn bộ thời gian nghỉ phép sau khi sinh hay một phần của nó - trước đó.
