Khi ốm đau, bạn được nghỉ ốm và được thanh toán tiền lương cho thời gian không có khả năng lao động. Bạn cần bình yên và nghỉ ngơi để hồi phục. Bác sĩ khám cho bạn, bất kể nơi khám và hình thức làm việc (cơ sở chăm sóc sức khỏe ban đầu, bác sĩ chuyên khoa, cơ sở tư nhân), đều có thể cấp cho bạn giấy nghỉ việc.
Giấy nghỉ ốm được cấp trong thời gian kể từ ngày đến khám hoặc từ ngày hôm sau. Tuy nhiên, nếu bác sĩ quyết định rằng bệnh nhân chắc chắn không có khả năng lao động trong những ngày trước đó, anh ta có thể cấp giấy chứng nhận nghỉ việc tối đa 3 ngày trước ngày khám.
CẢNH BÁO! Để phát hành tài liệu, bạn sẽ cần số PESEL, số NIP của bạn và số NIP của nhà tuyển dụng.
Đó là hình thức hạch toán chặt chẽ, viện cớ nghỉ việc, đồng thời là căn cứ để thanh toán chế độ ốm đau trong thời gian không thi hành công vụ. Chứng chỉ được viết thành ba bản tự sao. Bản đầu tiên màu đỏ được gửi cho ZUS, bản thứ hai màu xanh lá cây được gửi cho bệnh nhân để giao cho người sử dụng lao động. Con số thống kê về căn bệnh này không được hiển thị trên bản sao này (tức là không ai ở nơi làm việc sẽ biết vấn đề y tế nào là nguyên nhân khiến bạn vắng mặt). Thông tin này được bảo mật và được bảo mật bởi bí mật y tế. Bản sao thứ ba của chứng chỉ vẫn còn với bác sĩ.
Người Ba Lan dành gần 280 triệu ngày mỗi năm cho L4. Chủ yếu là do trầm cảm
Nguồn: lifestyle.newseria.pl
Nghe về quy định cấp giấy nghỉ ốm. Đây là tài liệu từ chu trình NGHE TỐT. Podcast với các mẹo.Để xem video này, vui lòng bật JavaScript và xem xét nâng cấp lên trình duyệt web hỗ trợ video HTML5
Cũng đọc: Giấy giới thiệu xét nghiệm: Bác sĩ đa khoa của tôi có thể đưa ra loại giấy giới thiệu nào? Giấy giới thiệu bệnh viện: bao gồm những gì trong mẫu giấy giới thiệu và nó có giá trị trong bao lâu ... Thông tin quan trọng nhất về điều trị spaNghỉ ốm - thời hạn là quan trọng
Bạn phải thông báo cho chủ lao động của bạn về tình trạng mất khả năng làm việc của bạn càng sớm càng tốt, không muộn hơn ngày thứ hai nghỉ việc. Điều này có thể được thực hiện trực tiếp, qua điện thoại, fax hoặc e-mail.
CẢNH BÁO! Việc chậm trả chế độ ốm đau có thể làm giảm 25% quyền lợi ốm đau.
Thông tin này cũng có thể được cung cấp bởi một người khác thay mặt chúng tôi. Nếu không có hậu quả pháp lý, thời hạn 2 ngày có thể bị vượt quá, ví dụ, nếu nhân viên nằm liệt giường hoặc không có người thân có thể thông báo việc này. Người nghỉ ốm phải được chuyển đến nơi làm việc chậm nhất là 7 ngày kể từ ngày cấp. Bạn cũng có thể gửi bản in qua đường bưu điện hoặc chuyển phát nhanh.
Bệnh trong gia đình
Bạn cũng có thể được nghỉ ốm để chăm sóc con cái, cha mẹ hoặc vợ / chồng bị ốm. Trẻ em đến 14 tuổi (không phân biệt số lượng) được nghỉ phép 60 ngày mỗi năm. Đối với trẻ em trên 14 tuổi và các thành viên khác trong gia đình, bạn có thể được nghỉ ốm 14 ngày mỗi năm. Đối với thời gian nghỉ việc do chăm sóc sức khỏe được hưởng 80%. tiền lương. Bác sĩ chăm sóc bệnh nhân luôn được miễn trừ. Nếu bạn làm mất chứng chỉ, vui lòng liên hệ với bác sĩ đã cấp chứng chỉ đó càng sớm càng tốt. Anh ta sẽ trích xuất bản sao của miễn trừ, mà anh ta có nghĩa vụ phải giữ trong tài liệu. Bản chiết xuất được coi như bản gốc.
Chống lại bệnh tật - không làm việc
Bác sĩ chăm sóc quyết định xem bạn phải nằm xuống hay có thể đi lại trong thời gian bị bệnh. Lệnh nghỉ ngơi hoặc đi bộ trên giường được đánh dấu bằng mã mà chủ nhân có thể đọc được. Những bệnh nhân có thể đi bộ mà không sợ hãi có thể rời khỏi căn hộ, đặc biệt vì nó thường được yêu cầu bằng liệu pháp (ví dụ, tiêm). Tuy nhiên, bạn không thể đi làm hoặc làm việc tại nhà trong thời gian nghỉ phép. Căn cứ vào Bộ luật Lao động, làm việc hiệu quả dẫn đến mất quyền được trả thù lao hoặc bị sa thải mà không cần báo trước. Điều này áp dụng cho toàn bộ thời gian mà quyền miễn trừ được ban hành.
