Thứ Tư, ngày 29 tháng 1 năm 2014.- Phòng ngừa trong lĩnh vực y tế đề cập đến các biện pháp nhằm bảo tồn điều này và hạnh phúc của người dân. Tại nơi làm việc, có rất nhiều công ty trên thế giới thêm vào xu hướng của y tế dự phòng và cung cấp cho nhân viên của họ khả năng biết sâu về trạng thái thể chất của họ.
Trong một cuộc đối thoại với Infobae, bác sĩ Gustavo Martín Petracca - giám đốc y khoa của Viện khoa học thần kinh học Buenos Aires (INEBA) - đã giải thích rằng trong các biện pháp phòng ngừa này, việc kiểm tra y tế nhằm mục đích biết tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh, phát hiện sớm bệnh và các yếu tố nguy cơ, làm tăng khả năng chữa khỏi và cải thiện tiên lượng.
"Nó ngụ ý một cách tiếp cận liên ngành, trong đó người được đánh giá ở các khía cạnh khác nhau về sức khỏe của họ, chẳng hạn như đánh giá của phòng khám y tế, tim mạch và nhãn khoa. Theo quan niệm hiện tại về y tế dự phòng, chúng tôi không tuân thủ phong tục thực hiện" nghiên cứu y khoa thông thường ", nhưng Chuyên gia cho biết chúng tôi sử dụng hợp lý và hợp lý các nghiên cứu y tế bổ sung. Chúng được yêu cầu theo từng trường hợp, dựa trên lịch sử cá nhân hoặc gia đình (như hút thuốc) của người tư vấn ", chuyên gia nói.
"Khi kết quả của các nghiên cứu chỉ được rút mà không có giải thích hoặc khuyến nghị, thực chất của mục tiêu kiểm tra y tế sẽ bị mất, điều đó đòi hỏi phải hoàn thành trong ngày thứ hai mà bác sĩ báo cáo và giải thích cho người đó về kết quả của Đánh giá và nghiên cứu Ở đó, bác sĩ sẽ đề xuất các biện pháp trị liệu và đề xuất kiểm soát các yếu tố nguy cơ, hoặc củng cố những thói quen lành mạnh mà người đó đang thực hiện ", Petracca nói.
Báo cáo y tế của công ty bao gồm dữ liệu thống kê và các hành động được thực hiện về tình trạng sức khỏe của nhân viên và thông tin hữu ích cho lĩnh vực y học nghề nghiệp của công ty. Ví dụ, dựa trên những phát hiện thường xuyên nhất trong dân số của công ty, sẽ có thể xác định quá trình hành động để tuân theo chăm sóc sức khỏe và phúc lợi của người lao động.
Các công ty Bắc Mỹ bắt đầu áp dụng chính sách đầu tư y tế hai thập kỷ trước. Để lấy một ví dụ, NASA - thông qua chương trình sức khỏe và chăm sóc sức khỏe được cung cấp cho nhân viên của mình - đã tìm thấy những cải thiện đáng kể về hiệu suất và thái độ đối với công việc, cũng như giảm các yếu tố rủi ro trong sức khỏe.
Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng y học chữa bệnh bao hàm chi phí cao hơn y tế dự phòng và đầu tư vào tăng cường và phòng ngừa sức khỏe có tác động tích cực ở cấp độ công việc và kinh tế, cùng với sự cải thiện về sức khỏe và chất lượng cuộc sống của người dân.
Trường Y tế Công cộng thuộc Đại học Harvard tiết lộ rằng với mỗi đô la đầu tư vào phúc lợi và sức khỏe của nhân viên, bạn có thể tiết kiệm từ 5 đến 15 đô la chi phí y tế và lao động, tùy thuộc vào sáng kiến và cách đo lường sự trở lại Tương tự như vậy, các chuyên gia về sức khỏe cộng đồng và nghề nghiệp của Ủy ban châu Âu đã thực hiện một nghiên cứu đa quốc gia dẫn đến một chương trình tăng cường sức khỏe tại nơi làm việc, được gọi là "Move Europe", với bốn đề xuất cơ bản: cải thiện thực phẩm, thúc đẩy tập thể dục, Loại bỏ hút thuốc và kiểm soát căng thẳng.
Tiến sĩ Petracca cho biết: "Hiệu quả của việc đầu tư vào y tế ở cấp độ công việc là tình trạng sức khỏe của nhân viên tốt hơn dẫn đến hiệu suất tốt hơn và cao hơn, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới, ít vắng mặt và nguy cơ tai nạn lao động". . "Tham gia vào khái niệm 'quản lý' - bao gồm quản lý tài nguyên của một công ty, hiểu các tài nguyên này là 'vốn vật chất' (bất động sản, máy móc, tài chính) và 'vốn nhân lực' - chúng ta có thể nói rằng sau này là đề cập đến khả năng và sức khỏe của công nhân, dẫn đến mục đích sản xuất cho nó. "
Thông qua kiểm tra y tế của công ty, công ty chăm sóc sức khỏe và tình trạng phúc lợi của nhân viên, tương đương với việc chăm sóc và củng cố nguồn nhân lực của họ. "Biết được tình trạng sức khỏe của con người, chẩn đoán sớm các yếu tố nguy cơ, định hướng trong điều trị và thúc đẩy các thói quen lành mạnh thúc đẩy việc bảo tồn sức khỏe và hạnh phúc của mọi người", Tiến sĩ Petracca kết luận.
Nguồn:
Tags:
Sức khỏe Tình DụC Khác Nhau
Trong một cuộc đối thoại với Infobae, bác sĩ Gustavo Martín Petracca - giám đốc y khoa của Viện khoa học thần kinh học Buenos Aires (INEBA) - đã giải thích rằng trong các biện pháp phòng ngừa này, việc kiểm tra y tế nhằm mục đích biết tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh, phát hiện sớm bệnh và các yếu tố nguy cơ, làm tăng khả năng chữa khỏi và cải thiện tiên lượng.
"Nó ngụ ý một cách tiếp cận liên ngành, trong đó người được đánh giá ở các khía cạnh khác nhau về sức khỏe của họ, chẳng hạn như đánh giá của phòng khám y tế, tim mạch và nhãn khoa. Theo quan niệm hiện tại về y tế dự phòng, chúng tôi không tuân thủ phong tục thực hiện" nghiên cứu y khoa thông thường ", nhưng Chuyên gia cho biết chúng tôi sử dụng hợp lý và hợp lý các nghiên cứu y tế bổ sung. Chúng được yêu cầu theo từng trường hợp, dựa trên lịch sử cá nhân hoặc gia đình (như hút thuốc) của người tư vấn ", chuyên gia nói.
"Khi kết quả của các nghiên cứu chỉ được rút mà không có giải thích hoặc khuyến nghị, thực chất của mục tiêu kiểm tra y tế sẽ bị mất, điều đó đòi hỏi phải hoàn thành trong ngày thứ hai mà bác sĩ báo cáo và giải thích cho người đó về kết quả của Đánh giá và nghiên cứu Ở đó, bác sĩ sẽ đề xuất các biện pháp trị liệu và đề xuất kiểm soát các yếu tố nguy cơ, hoặc củng cố những thói quen lành mạnh mà người đó đang thực hiện ", Petracca nói.
Báo cáo y tế của công ty bao gồm dữ liệu thống kê và các hành động được thực hiện về tình trạng sức khỏe của nhân viên và thông tin hữu ích cho lĩnh vực y học nghề nghiệp của công ty. Ví dụ, dựa trên những phát hiện thường xuyên nhất trong dân số của công ty, sẽ có thể xác định quá trình hành động để tuân theo chăm sóc sức khỏe và phúc lợi của người lao động.
Các công ty Bắc Mỹ bắt đầu áp dụng chính sách đầu tư y tế hai thập kỷ trước. Để lấy một ví dụ, NASA - thông qua chương trình sức khỏe và chăm sóc sức khỏe được cung cấp cho nhân viên của mình - đã tìm thấy những cải thiện đáng kể về hiệu suất và thái độ đối với công việc, cũng như giảm các yếu tố rủi ro trong sức khỏe.
Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng y học chữa bệnh bao hàm chi phí cao hơn y tế dự phòng và đầu tư vào tăng cường và phòng ngừa sức khỏe có tác động tích cực ở cấp độ công việc và kinh tế, cùng với sự cải thiện về sức khỏe và chất lượng cuộc sống của người dân.
Trường Y tế Công cộng thuộc Đại học Harvard tiết lộ rằng với mỗi đô la đầu tư vào phúc lợi và sức khỏe của nhân viên, bạn có thể tiết kiệm từ 5 đến 15 đô la chi phí y tế và lao động, tùy thuộc vào sáng kiến và cách đo lường sự trở lại Tương tự như vậy, các chuyên gia về sức khỏe cộng đồng và nghề nghiệp của Ủy ban châu Âu đã thực hiện một nghiên cứu đa quốc gia dẫn đến một chương trình tăng cường sức khỏe tại nơi làm việc, được gọi là "Move Europe", với bốn đề xuất cơ bản: cải thiện thực phẩm, thúc đẩy tập thể dục, Loại bỏ hút thuốc và kiểm soát căng thẳng.
Tiến sĩ Petracca cho biết: "Hiệu quả của việc đầu tư vào y tế ở cấp độ công việc là tình trạng sức khỏe của nhân viên tốt hơn dẫn đến hiệu suất tốt hơn và cao hơn, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới, ít vắng mặt và nguy cơ tai nạn lao động". . "Tham gia vào khái niệm 'quản lý' - bao gồm quản lý tài nguyên của một công ty, hiểu các tài nguyên này là 'vốn vật chất' (bất động sản, máy móc, tài chính) và 'vốn nhân lực' - chúng ta có thể nói rằng sau này là đề cập đến khả năng và sức khỏe của công nhân, dẫn đến mục đích sản xuất cho nó. "
Thông qua kiểm tra y tế của công ty, công ty chăm sóc sức khỏe và tình trạng phúc lợi của nhân viên, tương đương với việc chăm sóc và củng cố nguồn nhân lực của họ. "Biết được tình trạng sức khỏe của con người, chẩn đoán sớm các yếu tố nguy cơ, định hướng trong điều trị và thúc đẩy các thói quen lành mạnh thúc đẩy việc bảo tồn sức khỏe và hạnh phúc của mọi người", Tiến sĩ Petracca kết luận.
Nguồn:
-pod-kontrol.jpg)
