Điều kiện làm việc ảnh hưởng đến sức khỏe của chúng ta như thế nào - và không chỉ đối với COVID-19? Những câu hỏi này ngày càng được đặt ra nhiều hơn, và đã đến lúc bạn phải tìm ra câu trả lời!
Một nghiên cứu mới từ Trường Kinh doanh Kelley thuộc Đại học Indiana cho thấy tỷ lệ tử vong và sức khỏe tâm thần của chúng ta tương quan chặt chẽ với mức độ tự chủ mà chúng ta có trong công việc, với khối lượng công việc và yêu cầu của chúng ta cũng như khả năng đáp ứng những nhu cầu này.
Erik Gonzalez-Mulé, trợ lý giáo sư về hành vi tổ chức và nguồn nhân lực tại Trường Kelley, đồng thời là tác giả chính, cho biết sức khỏe tâm thần suy giảm và do đó có nhiều khả năng tử vong khi nhu cầu công việc vượt quá khả năng kiểm soát của công việc hoặc khả năng của một người để đáp ứng những nhu cầu đó. bài báo.
Đọc thêm: Căng thẳng: Làm sao để vượt qua? Nguyên nhân, triệu chứng và ảnh hưởng của stress
- Chúng tôi đã xem xét cách thức kiểm soát công việc - hoặc mức độ tự chủ của nhân viên tại nơi làm việc - và khả năng nhận thức - hoặc khả năng học hỏi và giải quyết vấn đề của mọi người - ảnh hưởng như thế nào đến các tác nhân gây căng thẳng trong công việc như áp lực thời gian hoặc khối lượng công việc ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và thể chất, và cuối cùng là cái chết. Chúng tôi phát hiện ra rằng những người gây căng thẳng tại nơi làm việc có nhiều khả năng bị trầm cảm và tử vong do công việc mà nhân viên có ít khả năng kiểm soát hoặc những người có khả năng nhận thức kém hơn, ông nói về nghiên cứu.
Chúng tôi đề nghị: Trợ cấp chăm sóc sau ngày 24 tháng 5 chỉ dành cho một số người? Làm thế nào để tôi có được "quyền nuôi con"?
Công việc cần thiết cho cuộc sống?
Mặt khác, Gonzalez-Mulé và đồng tác giả của ông, Bethany Cockburn, trợ lý giáo sư quản lý tại Đại học Bắc Illinois, nhận thấy rằng nhu cầu việc làm dẫn đến sức khỏe thể chất tốt hơn và xác suất tử vong thấp hơn cùng với khả năng kiểm soát trách nhiệm công việc tốt hơn.
Xem thêm: Đám cưới vào năm 2020. Chính phủ đã đưa ra NGÀY để dỡ bỏ ngành công nghiệp cưới!
Gonzalez-Mulé cho biết: `` Chúng tôi tin rằng điều này là do các kỹ năng kiểm soát công việc và nhận thức đóng vai trò là nguồn lực giúp mọi người đối phó với căng thẳng trong công việc. đạt được mục tiêu công việc và những người thông minh hơn có khả năng thích ứng tốt hơn với yêu cầu của một công việc căng thẳng và tìm ra cách để đối phó với căng thẳng.
Có phải là giết hay không?
Các nhà nghiên cứu đã sử dụng dữ liệu từ 3.148 cư dân Wisconsin tham gia vào độ tuổi trung niên theo chiều dọc đại diện của một quốc gia trong một nghiên cứu của Mỹ. Trong số những người trong mẫu, 211 người tham gia đã chết trong suốt 20 năm nghiên cứu.
Cũng đọc: Tiếp tục các chuyến bay. Quy tắc di chuyển bằng đường hàng không
- Các nhà quản lý nên cung cấp cho nhân viên làm việc ở những nơi đòi hỏi nhiều quyền kiểm soát hơn và trong những ngành nghề không thể thực hiện được, nhu cầu sẽ giảm theo tỷ lệ. Ví dụ, bằng cách cho phép nhân viên tự đặt ra mục tiêu hoặc quyết định cách thực hiện công việc của họ, hoặc giới hạn nhân viên, “giờ làm việc có thể cải thiện sức khỏe”, Gonzalez-Mulé nói, “Các tổ chức nên lựa chọn những cá nhân có khả năng nhận thức cao cho các nhiệm vụ đòi hỏi. Bằng cách này, họ sẽ được hưởng lợi từ việc tăng hiệu quả công việc liên quan đến những người lao động thông minh hơn trong khi có một lực lượng lao động khỏe mạnh hơn.
Work và coronavirus
Ông Gonzalez-Mulé cho biết COVID-19 có thể gây ra các vấn đề về sức khỏe tâm thần, vì vậy, điều đặc biệt quan trọng là công việc không làm cho những vấn đề này trở nên tồi tệ hơn. quyền tự chủ thậm chí còn quan trọng hơn trước khi đại dịch bắt đầu.
