Bổ sung điều dưỡng, hoặc có thể là một lợi ích điều dưỡng? Người bệnh có thể nhận được hỗ trợ tài chính từ Bảo hiểm xã hội hoặc các quỹ của thành phố. Người giám hộ của người đó cũng có thể tin tưởng vào một số hỗ trợ.
Hỗ trợ tài chính nào dành cho người bệnh có bảo hiểm y tế? Một người nghỉ việc để chăm sóc người tàn tật cũng có được tính trợ cấp thêm không? Chúng tôi trình bày những thông tin quan trọng nhất về phụ cấp và trợ cấp cho người già và bệnh tật.
Quyền lợi điều dưỡng
Trợ cấp điều dưỡng được cấp cho một người không thể làm việc hoặc không bắt đầu hoặc từ chức vì người đó phải chăm sóc, chẳng hạn như cha mẹ hoặc anh chị em bị tàn tật. Việc chăm sóc phải liên tục giúp người tàn tật thực hiện các hoạt động hàng ngày, phục hồi chức năng, điều trị, v.v. - do khả năng hoạt động độc lập bị hạn chế đáng kể. Con của người tàn tật, con ruột hoặc anh chị em kế, cháu trai, cháu gái, bà nội, ông ngoại, người giám hộ hợp pháp có thể nộp đơn xin trợ cấp. Người đang hưởng lương hoặc có lương hưu, trợ cấp tàn tật hoặc trợ cấp trước khi nghỉ hưu sẽ không được nhận trợ cấp. Nếu người cần chăm sóc liên tục đã kết hôn hoặc ở trong cơ sở chăm sóc 24 giờ, quyền lợi sẽ không được thanh toán. Điều kiện để nhận nó là giấy chứng nhận khuyết tật nghiêm trọng của học sinh / phường hoặc giấy chứng nhận ngăn cản hoạt động độc lập. Khoản tiền (520 PLN mỗi tháng) do xã hoặc phường nơi người giám hộ sinh sống trả. Cảnh báo! Một người được hưởng bổ sung điều dưỡng từ ZUS và trợ cấp điều dưỡng do thành phố chi trả phải chọn loại mà anh ta muốn nhận.
Bổ sung dưỡng chất
Mỗi người trên 75 tuổi nhận được một loại thuốc bổ sung dưỡng chất chính thức do ZUS chi trả. Những người khác, ví dụ:Thương binh có thể nhận được nó với điều kiện họ đã được bác sĩ chứng nhận ZUS công nhận là hoàn toàn không có khả năng làm việc và tồn tại độc lập. Phần bổ sung không được cấp cho những người ở trong cơ sở chăm sóc trong nửa tháng. Từ ngày 1 tháng 3 năm 2012, số tiền trợ cấp hàng tháng là:
- đối với một thương binh không có khả năng lao động và tồn tại độc lập, số tiền là 293,57 PLN gộp;
- cho người khác - tổng 195,67 PLN.
Lượng bổ sung điều dưỡng được lập chỉ mục hàng năm, từ ngày 1 tháng 3 của một năm nhất định, sử dụng chỉ số đánh giá lương hưu.
Quyền lợi của Người chăm sóc
Quyền lợi được cấp cho người được bảo hiểm (bắt buộc hoặc tự nguyện) đáp ứng các điều kiện sau
điều kiện:
- chăm sóc cá nhân cho một thành viên trong gia đình bị ốm, ví dụ như vợ / chồng, bố mẹ, bố mẹ vợ, ông bà, cháu, anh chị em ruột;
- không có thành viên khác trong gia đình có thể chăm sóc cho bệnh nhân;
- người chăm sóc người bệnh được nghỉ việc vì nghỉ ốm đau do phải chăm sóc người bệnh và không được nhận thù lao nào khác ngoài bảo hiểm ốm đau.
Chỉ một người chăm sóc người bệnh được hưởng trợ cấp chăm sóc - người đó làm đơn xin. Khoản trợ cấp có thể được nhận không quá 14 ngày trong một năm dương lịch. Căn cứ để tính trợ cấp chăm sóc là tiền công bình quân hàng tháng được trả cho thời gian 12 tháng dương lịch trước khi trả trợ cấp hoặc việc làm thực tế cho đủ tháng dương lịch, nếu trước thời gian này bị mất khả năng lao động. Ngoài ra còn bao gồm các khoản thưởng như thưởng hàng quý, hàng năm, lợi nhuận, v.v. của 1/12 tổng số tiền được thanh toán. Trợ cấp được trả với tỷ lệ 80 phần trăm. tiền lương tính toán lợi ích. Cơ sở không được thấp hơn PLN 1.294,35 (từ ngày 1 tháng 1 năm 2012), tức là mức lương tối thiểu, sau khi trừ đi:
- một lượng tương ứng với 13,71 phần trăm. mức lương này - cho nhân viên toàn thời gian;
- thu nhập bình quân tháng đóng bảo hiểm ốm đau trong 12 tháng dương lịch;
- một lượng tương ứng với 13,71 phần trăm. cơ sở cho việc đánh giá đóng góp cho bảo hiểm này - đối với người lao động không phải là nhân viên.
